Tot januari 2017 mochten werkgevers het BSN van hun medewerkers niet verstrekken aan derden, tenzij de medewerkers hier uitdrukkelijk toestemming voor hadden gegeven. Daarna is de uitvoeringsregeling gewijzigd, waardoor de uitlener of onderaannemer verplicht wordt het BSN van de ingezette werknemers te verstrekken aan de inlener/aannemer.
Voor aanvang van de werkzaamheden moeten de arbeidskrachten zich verplicht identificeren op de bouwplaats. Aan de hand van het paspoort of de ID-kaart van de arbeidskracht wordt het BSN gecontroleerd met het BSN dat is aangemeld in Bouwpas. Hiervoor is een wettelijke grondslag, en dit mag je als medewerker dus niet weigeren.
Deze BSN-verstrekking heeft de Organisatie nodig om een beroep te kunnen doen op de vrijwaring voor, of matiging van, de inleners- en ketenaansprakelijkheid. De wijziging zorgt ervoor dat de Organisatie het BSN niet zelf bij jou als werknemer hoeft op te vragen, maar dit op een efficiëntere manier bij de uitlener/onderaannemer kunnen doen, waarbij het risico op fouten geringer is.
AVG
Maar hoe zit dat dan met de AVG? Volgens de AVG hoef ik dit toch niet te delen? Het zit als volgt: organisaties buiten de overheid mogen het BSN alleen gebruiken als dat wettelijk is bepaald. In dit geval is er dus een wettelijke grondslag en verplichting voor de registratie van het BSN.
Het is natuurlijk wel van belang dat de verzamelde gegevens veilig achter slot en grendel worden bewaard. Bij Bouwpas werken we daar elke dag keihard voor.
- Uitleg van de Autoriteit Persoonsgegevens (autoriteitpersoonsgegevens.nl)
- Uitleg over AVG door Bouwend Nederland (bouwendnederland.nl)
- Uitvoeringsregeling verplicht gebruik BSN (wetten.nl)
- Informatiebeveiliging bij Bouwpas
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.